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        選人用人的古典詮釋:唯才是舉 不拘一格
        發(fā)表時(shí)間: 2011-03-30來(lái)源:

         

         

          我國(guó)古代,許多明君賢臣選人用人都能達(dá)到不拘一格,不重資歷,不看地位,不計(jì)關(guān)系遠(yuǎn)近,不避親仇,為了國(guó)家大義,達(dá)到了選賢任能、唯才是舉的境界。成敗之道,在于用人,不拘一格,古鑒不遠(yuǎn)。

          祁黃羊薦人

          不避親疏的不拘一格

          春秋時(shí)期,豪杰并起、人才輩出。而祁黃羊推舉人才十分講究,他胸懷寬廣,不避親仇:

          晉平公問(wèn)于祁黃羊曰:“南陽(yáng)無(wú)令,其誰(shuí)可而為之?”黃羊曰:“解狐可。”平公曰:“解狐非子之仇也?”對(duì)曰:“君問(wèn)可,非問(wèn)臣之仇也。”平公曰:“善。”遂用之,國(guó)人稱善焉。居有間,平公又問(wèn)祁黃羊曰:“國(guó)無(wú)尉,其誰(shuí)可而為之?”對(duì)曰:“午可。”平公曰:“午非子之子也?”,對(duì)曰:“君問(wèn)可,非問(wèn)臣之子也。”平公曰:“善。”又遂用之,國(guó)人稱善焉。孔子聞之曰:“善哉,祁黃羊之論也!外舉不避仇,內(nèi)舉不避子,祁黃羊可謂公矣。”

          祁黃羊在對(duì)待用人的問(wèn)題上能夠做到以“公”去“私”,難能可貴,值得學(xué)習(xí)。

          曹操用人

          唯才是舉的不拘一格

          曹操在中國(guó)歷史上素以不拘一格、知人善任而著稱。他曾再三頒布求賢令,宣稱要“不拘微賤”,“明揚(yáng)仄陋,唯才是舉”。

          在實(shí)踐中,曹操也十分注意從基礎(chǔ)或?qū)嶋H斗爭(zhēng)中發(fā)現(xiàn)和提拔人才,特別是出身微賤而有才干的人,讓他們擔(dān)任要職,參與軍政大事。荀彧,僅為小小縣令,但他才智過(guò)人,有“王佐之才”。投奔曹操后,曹操大喜,說(shuō):“吾之子房也。”把29歲的他比作漢高祖劉邦得到的謀臣張良,并立刻委任其為司馬,參與軍機(jī)要事。荀彧果然不負(fù)所望,常出奇謀,多獻(xiàn)良策,成為曹操良佐。還有許多文臣武將,諸如郭嘉、荀攸、滿寵、賈詡、劉放、孫資、于禁、樂(lè)進(jìn)等,或出身賤微,或?yàn)橐话阈±羰勘?都被曹操發(fā)現(xiàn)并提拔重用,在曹操的統(tǒng)一事業(yè)中發(fā)揮了重要作用。

          管仲舉人

          揚(yáng)長(zhǎng)避短的不拘一格

          齊桓公為了富國(guó)強(qiáng)兵,成其霸業(yè),在鮑叔牙的推薦下,拜管仲為相。

          管仲認(rèn)為,人才是治國(guó)之本,有了人才才能制定、實(shí)施好治國(guó)方略。在發(fā)現(xiàn)、舉薦、任用人才上,他創(chuàng)造、制定了一套“三選”制:

          要求各鄉(xiāng)把那些有才德武功的人士推選給國(guó)家。每年正月,鄉(xiāng)長(zhǎng)上朝時(shí),將本鄉(xiāng)“為義好學(xué)、慈孝于父母、聰明質(zhì)仁發(fā)聞?dòng)卩l(xiāng)里者;拳勇股肱之力、筋骨善出于眾者”進(jìn)行報(bào)告,不告便為“蔽賢”罰罪。有,推薦賢能之士,桓公召見,安排在官府任事。這是一選;

          年終,桓公命官長(zhǎng)書面報(bào)告新官政績(jī),推薦其中確有突出能力者,并普調(diào)查,廣征鄉(xiāng)里意見,加以驗(yàn)證。此為二選;

          此后,桓公親自召見卓異才能的人,了解他們的素質(zhì),凡真正能成就大事的人,則立為高官,授之以大事。凡提出許多治理國(guó)政的難題進(jìn)行策問(wèn),能夠應(yīng)對(duì)如流,回答滿意的,則到鄉(xiāng)里詳細(xì)調(diào)查他的實(shí)際能力,確有能力而無(wú)大過(guò)的,便提拔為上卿的助手。此為三選。

          正是由于推行了這種開明、務(wù)實(shí)的選用人才方針,才使得管仲在齊國(guó)進(jìn)行的一系列改革得以順利貫徹執(zhí)行。才使得齊國(guó)日益強(qiáng)大起來(lái)。這種“三選”制度,相當(dāng)合理、嚴(yán)密、細(xì)致,在今天選拔人才中仍可借鑒。(呂藝高)

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