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        法理相融,“聚”出企業(yè)競爭力
        發(fā)表時間: 2014-04-24來源:

             誠信法治企業(yè)巡禮

             這是一家特別的企業(yè)。從4臺紡布機(jī)起步到去年產(chǎn)值超過1.7億,江蘇華業(yè)紡織有限公司日益欣欣向榮,蓬勃發(fā)展。然而,身為董事長的闞進(jìn)遂,卻告訴記者:“自從開展國學(xué)教育以來,我現(xiàn)在很少參與企業(yè)管理了,大部分時間都在外面做義工!”

             3月底,記者來到江蘇華業(yè)采訪,發(fā)現(xiàn)其在建立各項管理制度的同時,巧妙引入中國傳統(tǒng)文化,確立了企業(yè)生產(chǎn)活動的道德準(zhǔn)則和法理制度。在這種濃厚的文化氛圍中,抬頭低首處,皆是觸及靈魂的格言警句,員工時時受到熏陶教化。公司制度是“法”,傳統(tǒng)文化是“理”。法理相融,“聚”出了企業(yè)的強(qiáng)大競爭力。

             國學(xué)經(jīng)典打造企業(yè)文化

             華業(yè)紡織有限公司的廠房很樸素,辦公樓看起來也不起眼。唯一特別的是,廠區(qū)內(nèi)隨處可見中國傳統(tǒng)文化的痕跡。在公司的傳達(dá)室里,寫著兩行大字:力行《弟子規(guī)》,從我心做起。走進(jìn)辦公樓,前臺兩邊懸掛著兩幅大大的文化牌:傳統(tǒng)文化做人,科學(xué)管理做事。

             闞進(jìn)遂告訴記者,公司自2011年4月開始引進(jìn)古圣賢文化,用《弟子規(guī)》感化教育員工。

             如今,中華經(jīng)典文化已成為華業(yè)文化的核心組成部分,《弟子規(guī)》、《了凡四訓(xùn)》成為員工必讀教材。公司開會之前,員工必定先齊聲誦讀《弟子規(guī)》。為了弘揚(yáng)中華經(jīng)典文化,華業(yè)聯(lián)合南通市慈善總會設(shè)冠名基金,拿出人民幣18萬元,用于傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。

             圣賢道德營造企業(yè)和諧

             在華業(yè)公司的食堂,記者親眼目睹了國學(xué)文化對員工潛移默化的影響。正值午飯時間,數(shù)百名員工們井然有序地排隊取食,沒有人維持秩序,三素一葷一湯的自助餐,員工們自覺地吃多少取多少。食堂一隅的墻上,寫著幾個大字:泔水傾倒處,可卻不見泔水桶的影子。

             副總經(jīng)理王金法告訴記者:“以前怕員工浪費(fèi),由打飯的人給員工配好餐,那時有兩個大泔水桶。后來公司引入傳統(tǒng)文化,提出要把員工當(dāng)家人看待,食堂一日三餐采用自助餐形式,用餐自我調(diào)節(jié),每天中午由行政管理人員自發(fā)當(dāng)義工,為員工洗碗。漸漸地,再也沒有人傾倒剩飯剩菜,泔水桶也就消失啦!”傳統(tǒng)文化的植入,讓企業(yè)變得更和諧,員工們的家庭、生活也變得更加和諧幸福。

             作為勞動力密集型產(chǎn)業(yè),多數(shù)紡織企業(yè)都會面臨招工難和人員管理難的問題。然而,華業(yè)公司不但沒有遇到招工難,反而有很多人爭相到企業(yè)工作。闞進(jìn)遂告訴記者,這些都要?dú)w功于《弟子規(guī)》等國學(xué)文化的教育和感化:“企業(yè)只靠錢是留不住人的,更重要的是企業(yè)文化這個靈魂,用文化去感化教育人,才能真正地聚集人心。”

             法理相融鑄就競爭力

             “過去我們是經(jīng)驗型的小作坊,管理者可以沒有文化,僅僅依靠個人能力和經(jīng)驗取得成功。但現(xiàn)在要管理一個制度型的企業(yè),管理者首先要樹立法治理念。”闞進(jìn)遂告訴記者,在植入企業(yè)文化的同時,將法治與企業(yè)文化有機(jī)融合,為企業(yè)長期健康發(fā)展提供法律支撐和保障。

             副總經(jīng)理韓立權(quán)介紹,為切實(shí)有效地保障員工的合法權(quán)益,華業(yè)紡織在組織機(jī)構(gòu)、基本保障、法律風(fēng)險防范、監(jiān)察監(jiān)督等方面做了大量工作。完善了公司的法律風(fēng)險審核制度、人事管理制度、考勤管理制度、幫扶資金管理暫行辦法,修改了勞動協(xié)議書內(nèi)容,力求在制度上保證相關(guān)勞動法規(guī)的貫徹實(shí)施。

             公司制度是“法”,傳統(tǒng)文化是“理”。法理相融的結(jié)果,不僅提升了華業(yè)員工的素質(zhì),讓企業(yè)變得更加和諧,同時也降低了經(jīng)營成本,給企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。目前,華業(yè)公司獲得2項發(fā)明專利、4項實(shí)用新型專利和305項外觀設(shè)計專利,全年生產(chǎn)高檔色織面料達(dá)1000萬米。如今,公司除了擁有成熟完善的ERP系統(tǒng)外,還擁有兩套CAD系統(tǒng)用于核算和開發(fā)。廠區(qū)四處可見的LED顯示屏,及時將相關(guān)信息傳遞到每個員工,價值4000萬元的80臺噴氣織機(jī)全部加入廠區(qū)網(wǎng)絡(luò),一卡通、辦公自動化在全廠鋪開。

             企業(yè)如何在激烈的市場競爭中立于不敗之地,成功人士早已有過回答:遵法紀(jì),重倫理,行公益。闞進(jìn)遂深有感觸地告訴記者:法是基石,德是力量。對于企業(yè)來說,只有依法管理,誠信待人,以義取利,汲取傳統(tǒng)文化精髓,才能成就百年不衰的企業(yè)之魂。(江蘇經(jīng)濟(jì)報記者 蔡 逸 通訊員 王冬青 王 艷 王勇斌)

        【全民學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》工作委員會·和諧中國網(wǎng)總編、和諧中國書畫院長、臺灣孔子學(xué)院特聘教授、《弟子規(guī)》現(xiàn)代修訂者李耀君老師“中華孝道、《群書治要》、《弟子規(guī)》等中華傳統(tǒng)文化”講座報告預(yù)約,《弟子規(guī)》合作印制、《弟子規(guī)》捐贈 短信158 1010 2998   電話010-5143 8660】

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