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        大學(xué)生求職10大注意事項(xiàng):定位清晰 忌過分包裝
        發(fā)表時(shí)間: 2010-01-13來源:
         

        高職誘惑、試用期白用 大學(xué)生求職請擦亮眼睛

            部分大學(xué)生在找工作時(shí)屢屢碰壁,容易產(chǎn)生倦怠心理。專家提醒,不可因?yàn)榇蟓h(huán)境的變化而患得患失,要堅(jiān)持并把握機(jī)會,重視求職的10大注意事項(xiàng):

            忌臨時(shí)抱佛腳 專家建議,找工作時(shí)根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷,另外在參加招聘會時(shí)須事先了解招聘企業(yè),以便在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動。

            忌盲目投簡歷 為了加快求職進(jìn)度,很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡歷。專家表示,網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)應(yīng)避免盲目投簡歷,要將個(gè)人的求職意向、專業(yè)知識、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對口。

          忌只盯綜合網(wǎng)站 在當(dāng)前求職的“井噴”時(shí)期,切勿將雞蛋放在一個(gè)籃子里,嘗試在一些專業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)站注冊簡歷,搜索招聘信息,或許更具有針對性。

          忌入就業(yè)“陷阱” 很多求職者因忽視對招聘信息的辨別而落入“求職陷阱”,這就需要我們在求職的時(shí)候仔細(xì)分析,對于那些冠以好聽的頭銜,卻強(qiáng)調(diào)無需經(jīng)驗(yàn)的信息要加以警惕。

          忌過分“包裝” 厚厚的簡歷,漂亮的藝術(shù)寫真……似乎成了招聘會上必備的行頭。專家提醒,求職切勿華麗包裝,突出個(gè)人優(yōu)勢即可,簡歷以精簡為好,以便人力資源部門篩選。

            宜先就業(yè)再擇業(yè) 面對就業(yè)壓力,大學(xué)生應(yīng)以開放的眼光立足長遠(yuǎn),調(diào)整求職觀念,不要完全被薪酬、崗位、工作地點(diǎn)等條條框框所束縛,先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過自我沉淀和積累,才能夠在將來機(jī)會來臨時(shí)一展所長。

          宜拓寬求職路徑 除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會及綜合招聘網(wǎng)站外,圈子求職或行業(yè)招聘都是近年來頗受認(rèn)可的求職新招,形成了專屬行業(yè)的招聘平臺。

          宜自我清晰定位 缺乏定位,沒有主見,很容易從眾行事,在找工作時(shí)自然處處碰壁。因此,大學(xué)生需要明確個(gè)人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位。

            宜多交流求職經(jīng)驗(yàn) “寒冬期”得到一份工作更不易,去一家公司應(yīng)聘,單單了解該公司是不夠的,要多了解行業(yè)內(nèi)求職的相關(guān)信息,或者與在這一行工作的學(xué)長交流求職經(jīng)驗(yàn),將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。

            宜主動推薦自己 專家建議,現(xiàn)在就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,大學(xué)生可依靠招聘網(wǎng)站的自薦平臺進(jìn)行“人才自薦”,主動展示自己,而不是被動等待,以獲得更多的面試機(jī)會。(趙萍萍整理)

        責(zé)任編輯:和諧中國網(wǎng)